Todo acerca de accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga

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Para determinar si un accidente in itinere se considera un accidente de trabajo, se deben analizar varios factores:

La ley ha ido poco a poco ampliando el concepto de accidente in itinere, examinando caso a caso, sobre todo con las nuevas situaciones familiares y de desplazamiento de los trabajadores.

• Un trabajador que sufrió una caída con el patinete con el que se desplazaba a su casa posteriormente de su día laboral, a consecuencia de la cual sufrió una rotura de bennet en el brazo derecho.

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El responsable de un accidente de trabajo in itinere es la empresa, no obstante que es la que tiene la obligación de garantizar la seguridad de sus trabajadores durante el trayecto de ida y de Revés del trabajo.

• Requisito teleológico: el desplazamiento debe producirse porque el trabajo lo pide, es decir, viene impuesto por la obligación de ir al trabajo o retornar a casa del mismo, sin que un acto particular del trabajador interrumpa el nexo causal entre el itinerario a o desde el trabajo y el accidente.

Se entiende por accidente del trabajo toda equimosis que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o homicidio.

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En compendio, el accidente in itinere se accidente de trabajo arl sura refiere al trayecto entre el domicilio y el lado de trabajo, mientras que el accidente en misión se refiere a los desplazamientos y actividades laborales realizadas fuera del centro habitual de trabajo.

Cuando un riesgos de trabajo accidentes y enfermedades trabajador sufre un accidente durante el desplazamiento de su casa al trabajo o al contrario se le denomina ‘accidente in itinere’ y, aunque el empleado no se encuentra en ese momento en la empresa ni está prestando sus servicios se considera un trabajo de accidente accidente de trabajo. 

Para que un accidente in itinere se considere un accidente de trabajo, deben cumplirse ciertos requisitos, como:

Es importante destacar que, para que sea considerado accidente de trabajo concepto un accidente laboral, el suceso no debe ser provocado intencionalmente por el empleado. Si se determina que el empleado provocó el accidente de forma intencional, este no será considerado como accidente laboral y no estará sujeto a las protecciones legales correspondientes.

Campeóní, por ejemplo, corresponden a esta clase de accidentes la rotura de una máquina o ataque de una caldera, a pesar de los cuidados y precauciones accidente de trabajo leve tomadas o los siniestros que ocurran durante un aluvión que afecta a un campamento.